不要总提醒别人你犯过的错
布林是谷歌公司联合创始人之一。他还在斯坦福大学读书的时候，到一家金融公司实习，他做的工作与大学攻读的数学专业很有关联，因此做起来得心应手，再加上他态度认真，很受主管的赏识。
有一次，布林在做一个统计数据报告时，不小心出现了一个错误，当时他急着下班并没有发现，就把报告递交了上去。为此，他的主管被老板狠狠地批评了一顿。因为自己犯错连累了主管，布林非常懊悔。散会后，他愧疚地跟主管道了歉。
几天后，布林到主管的办公室汇报完工作却站着没走，主管不解地问：“还有什么事情吗？”布林局促地搓着手说：“上次的事情，实在对不起，我以后一定不会再犯类似的错误。”主管笑着说：“没关系，每个人都有犯错的时候，以后注意就行了。”布林这才离开办公室。不过让人意外的是，此后每隔几天，只要布林和主管单独在一起，他就会给主管道歉，到最后主管都有点哭笑不得。
实习期结束时，主管把唯一一个留任的名额给了其他人。临走时，主管对布林说：“你知道吗？我原本是打算把这个名额给你的，因为你的表现确实很优秀。但你每次道歉，都在不断提醒我你曾经犯下的错误，它让我无法放心把这个名额留给你。年轻人，我想给你一个忠告，有些错误犯过就犯过了，不必再三旧事重提。”
后来，布林说：“没有什么比更出色的表現更能弥补你曾经的错误。”
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